La bancada de Renovación Nacional (RN) presentó un proyecto de ley que propone modificaciones al Código del Trabajo, entre ellas, la posibilidad de exigir test de drogas o estupefacientes a quienes postulen a un empleo antes de ser contratados.
La iniciativa busca reformar el artículo 2 del Código del Trabajo para establecer que “el empleador tendrá derecho a solicitar previamente a la celebración del contrato de trabajo, exámenes sobre consumo de drogas o estupefacientes”, siempre que el reglamento interno contemple prohibiciones relacionadas con el consumo o desempeño laboral bajo los efectos de esas sustancias.
Asimismo, la propuesta señala que estos controles deberán realizarse “con los resguardos que establezca la ley”, independiente de si finalmente se concreta o no la relación laboral.
Según los parlamentarios que impulsan el proyecto, el objetivo es flexibilizar las relaciones laborales y promover la contratación formal, argumentando que actualmente existen “trabas severas” para el emprendimiento y la generación de empleo.
El texto también considera períodos de prueba remunerados, centralización digital de documentación laboral y nuevas causales de despido asociadas a evaluaciones objetivas de productividad.
La iniciativa fue ingresada el pasado 14 de abril a la Cámara de Diputados y actualmente se encuentra en su primer trámite constitucional.