Los trabajadores que reciben el ingreso mínimo mensual verán reflejado un nuevo reajuste salarial luego que el Senado aprobara y despachara a ley el proyecto impulsado por el Ejecutivo. La medida eleva el sueldo mínimo y considera efecto retroactivo al 1 de mayo de 2026.
La iniciativa busca compensar la inflación acumulada durante los primeros meses del año y, al mismo tiempo, entregar una señal de estabilidad en medio de un escenario marcado por el aumento del desempleo y una menor creación de puestos de trabajo formales.
¿A cuánto sube el sueldo mínimo?
Con la aprobación del Congreso, el ingreso mínimo mensual para trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años aumentará desde $539.000 a $553.553, equivalente a un reajuste de 2,7%.
La norma recibió un amplio respaldo en la Cámara Alta, donde el artículo principal fue aprobado por 35 votos a favor, 3 en contra y 2 abstenciones.
El debate por el empleo
Durante la discusión legislativa, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, defendió el alcance del proyecto y advirtió que el mercado laboral atraviesa un escenario complejo.
“Tenemos que balancear la protección del poder adquisitivo de quienes ganan el salario mínimo con la esperanza de quienes hoy ganan cero porque están desempleados”, sostuvo.
Desde el Ejecutivo explicaron que el reajuste busca resguardar el poder de compra de los trabajadores sin profundizar las dificultades que enfrenta el empleo formal. Según los antecedentes expuestos en el Congreso, la tasa de desempleo se sitúa en 9,1% y cerca de 950 mil personas permanecen sin trabajo.
También aumentan otros beneficios
El proyecto no solo modifica el ingreso mínimo mensual. La ley incorpora reajustes a la asignación familiar, asignación maternal y subsidio familiar, beneficios que reciben miles de hogares en el país.
Además, fija un ingreso mínimo de $412.938 para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años.
Ajuste automático por IPC
Uno de los aspectos incorporados en la iniciativa establece que, desde el 1 de enero de 2027, los montos se actualizarán automáticamente de acuerdo con la variación acumulada del IPC registrada entre mayo y diciembre de 2026.
A ello se suma la obligación para el Gobierno de presentar una nueva propuesta de reajuste del salario mínimo antes de junio de 2027, abriendo una nueva discusión sobre la evolución de las remuneraciones en el país.