Luego de que el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informara que la tasa de desocupación nacional alcanzó el 9,4% durante el trimestre móvil marzo-mayo, nuevos antecedentes apuntan a que la recuperación del empleo aún enfrenta importantes dificultades.
El desempleo aumentó 0,5 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año pasado y se ubicó como el nivel más alto desde junio de 2021, cuando llegó a 9,5% en el contexto de la pandemia. Además, el registro supera en tres décimas el observado en el trimestre febrero-abril.
A este escenario se suma la evolución del Índice de Avisos Laborales que publica mensualmente el Banco Central. En junio, el indicador se situó en 70,7 puntos, reflejando una disminución interanual de 6,1%. Con este resultado, el índice acumuló ocho meses consecutivos de retrocesos respecto de igual mes del año anterior.
A pesar de esto, la medición mostró un repunte mensual de 4,9% frente a mayo, cortando dos caídas consecutivas. Sin embargo, el nivel registrado sigue siendo el más bajo para un mes de junio desde 2024.
El índice considera el promedio de los avisos publicados en los principales portales de empleo del país y permite anticipar la evolución del mercado laboral mediante el seguimiento de las ofertas disponibles en internet.
Habitualmente presenta un comportamiento similar al empleo asalariado medido por la Encuesta Nacional de Empleo del INE, aunque con un desfase superior a un mes, debido al tiempo necesario para cubrir las vacantes.
El informe también reveló diferencias entre regiones durante el segundo trimestre. Magallanes encabezó las mayores bajas en ofertas laborales, con una disminución interanual de 19,8%, seguida por La Araucanía, que retrocedió 14,1%. En tanto, Arica y Parinacota registró el menor nivel del índice a nivel nacional, con 54,1 puntos.
En contraste, Aysén mostró el mejor desempeño, con un aumento de 20,9% en las ofertas de empleo, mientras que Atacama anotó un crecimiento de 13,9%.
Por categorías ocupacionales, las mayores caídas se concentraron en las “ocupaciones elementales”, que descendieron 21,1%. También retrocedieron las vacantes para técnicos y profesionales de nivel medio (-7,7%) y para directores, gerentes y administradores (-7%).