Las ofertas laborales en Chile continúan mostrando señales de debilitamiento. Según el Índice de Avisos Laborales de Internet del Banco Central, durante mayo el indicador alcanzó 67,4 puntos, su nivel más bajo desde septiembre de 2024.
La cifra representa una disminución de 10,9% respecto del mismo mes del año pasado y completa siete meses consecutivos de caídas, reflejando un escenario complejo para el mercado laboral.
El resultado se suma a otras señales de enfriamiento. De acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desempleo llegó a 9,1% en el trimestre febrero-abril, su nivel más alto en casi cinco años. Además, la cantidad de personas desocupadas aumentó 4%, alcanzando las 944.794, el registro más elevado desde fines de 2020.
El indicador elaborado por el Banco Central considera el promedio de avisos publicados en los principales portales de empleo del país y es utilizado como una referencia para anticipar el comportamiento futuro de la demanda por trabajo formal.
Perspectivas poco alentadoras
La economista de Clapes-UC, Carmen Cifuentes, explicó que, si bien este índice no permite anticipar con exactitud los resultados de una encuesta específica, históricamente ha funcionado como un buen indicador adelantado del mercado laboral. A su juicio, una caída cercana al 11% anual y niveles similares a los observados durante la pandemia constituyen señales preocupantes para la evolución del empleo formal.
La especialista agregó que probablemente se seguirá creando empleo durante los próximos meses, aunque a un ritmo insuficiente para generar una reducción significativa del desempleo, especialmente en el sector privado formal.
Por su parte, Juan Bravo, director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), afirmó que la menor demanda por trabajadores asalariados está estrechamente vinculada a la desaceleración económica.
En ese contexto, las ofertas laborales en Chile anticipan un panorama desafiante para los próximos meses, marcado además por una menor inversión privada, mayores costos laborales y cambios tecnológicos que están transformando la forma en que las empresas organizan sus procesos.