El empleo temporal en Chile aparece como una alternativa cada vez más considerada para complementar ingresos y acceder al mercado laboral. Un estudio de Eurofirms Group reveló que 76% de los trabajadores está dispuesto o muy dispuesto a aceptar este tipo de contratación durante períodos de alta demanda.
La cifra aumenta a 80% entre las mujeres y alcanza 84% entre quienes están desempleados o buscan trabajo. Además, 83,4% considera esta modalidad como una buena opción para obtener ingresos adicionales o adquirir experiencia profesional.
El informe cobra relevancia en medio de un escenario laboral complejo. Actualmente, la tasa de desocupación del país llega a 9,4%, la más alta registrada durante los últimos cinco años.
¿Qué condiciones valoran los trabajadores?
El pago puntual garantizado encabeza las condiciones consideradas indispensables para aceptar una oferta temporal, con 66,8%. Le siguen los horarios claros y definidos, con 63%, y el pago adicional por trabajar durante días festivos, con 52,4%.
También aparecen el contrato y las cotizaciones previsionales, con 39,6%, además de la cercanía o facilidades de traslado, con 38,2%.
Entre los principales atributos del empleo temporal en Chile, 74% destaca la flexibilidad y 72,7% valora la rapidez para acceder a una oportunidad laboral. Asimismo, 71,4% menciona la posibilidad de adquirir nuevas experiencias y 70,9% su aporte para ingresar al empleo formal.
Reyes Mancebo, Country Leader de Eurofirms Group en Chile, Perú y Brasil, explicó que la aceptación se mantiene alta en todos los rangos de edad, con niveles que fluctúan entre 71% y 81%.
El estudio consideró a 1.000 personas de todo Chile, con una ponderación ajustada al INE. El trabajo de campo se realizó durante febrero de este año.
