Desde el pasado 1 de octubre comenzó a regir el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), un nuevo beneficio que busca incentivar la contratación formal mediante aportes económicos para trabajadores y empresas privadas.
La iniciativa, administrada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), reemplaza al Subsidio al Empleo Joven, Bono al Trabajo de la Mujer y Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes.
¿Quiénes pueden acceder al beneficio?
El programa contempla cuatro grupos prioritarios:
– Jóvenes entre 18 y 24 años.
– Mujeres de 25 a 54 años.
– Personas de 55 años o más.
– Personas con discapacidad desde los 18 años, inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
Para postular, los trabajadores deben tener una renta bruta mensual máxima de $1.190.250 y acreditar seis meses continuos u ocho discontinuos de desempleo durante los últimos 18 meses.
Además, durante el primer año deben pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares, requisito que no aplica a personas con discapacidad.
¿Cómo postular y cuánto dinero entrega?
Las solicitudes al Subsidio Unificado al Empleo se realizan por internet, mediante la Ventanilla Única Social, utilizando ClaveÚnica. Incluso quienes actualmente trabajan pueden postular si cumplen las condiciones.
Las empresas privadas también pueden solicitarlo con Clave Tributaria, dentro de los tres meses posteriores a la contratación, siempre que cumplan los requisitos establecidos.
Durante su primer año, el aporte para trabajadores alcanza hasta el 10% de la remuneración bruta mensual, con un mínimo de $13.225, según el tramo de ingresos.
El beneficio puede extenderse hasta 12 meses. Los trabajadores dependientes reciben pagos mensuales, mientras que los independientes acceden a un pago anual en agosto, siempre que cumplan los requisitos correspondientes.
Para realizar la solicitud, los interesados pueden ingresar a la Ventanilla Única Social
