Un proyecto de ley busca ampliar la protección laboral de padres, madres y cuidadores que deban acompañar a sus hijos tras una hospitalización por intento de suicidio.
La propuesta, ingresada por el Ministerio de Salud (Minsal) al Congreso, incorpora esta situación como una nueva causal de cobertura de la Ley Sanna, que permite ausentarse del trabajo para cuidar a hijos afectados por condiciones graves de salud.
¿Cuántos días contempla la iniciativa?
El permiso considera una licencia inicial de hasta 15 días, con la posibilidad de extenderla por otros 15 si el médico tratante estima que el menor necesita más tiempo de acompañamiento. El beneficio está dirigido a cuidadores afiliados al seguro, con hijos de entre 5 y 17 años.
La primera licencia deberá emitirse el día del alta hospitalaria o dentro de los cinco días hábiles siguientes. El plazo máximo será de 30 días por cada evento y por cada hijo o hija.
Buscan prevenir nuevos intentos
La ministra de Salud, May Chomali, sostuvo que la medida permitirá acompañar a los menores durante su recuperación sin poner en riesgo el empleo de sus cuidadores.
“Su padre, madre o cuidador legal va a tener derecho a 30 días de licencia para acompañarlo, que son inicialmente 15 días, y si el médico considera que necesita más tiempo, van a ser 15 días más sin riesgo de perder su trabajo”, señaló.
Por su parte, Marcela Silva, jefa de la División de Prevención y Control de Enfermedades del Minsal, advirtió sobre la vulnerabilidad de los menores al regresar a sus hogares.
“Ese adolescente que está en los primeros días después del egreso, que está muy vulnerable y que tiene un alto riesgo de reincidir, que ese adolescente, que ese niño esté protegido”, afirmó.
La propuesta se sumaría a las cinco contingencias que ya cubre la Ley Sanna, entre ellas el cáncer, los trasplantes y los accidentes graves.
Desde el Ejecutivo, la subsecretaria general de la Presidencia, Constanza Castillo, anunció que el Gobierno ingresará el proyecto con urgencia suma para acelerar su discusión en el Congreso.
