En el Centro de Cumplimiento Penitenciario Colina I, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) y la Unión Social de Empresarios Cristianos (USEC) presentaron un plan piloto de empleabilidad penitenciaria, orientado a fortalecer las oportunidades de capacitación y empleo para personas privadas de libertad.
La iniciativa busca establecer un puente entre la capacitación y el trabajo realizado al interior de los penales y el acceso a un empleo formal una vez que las personas se reintegren a la sociedad.
El lanzamiento constituye un primer paso del Memorándum de Entendimiento suscrito entre el Ministerio de Justicia y Sofofa. El proyecto contará con el apoyo de USEC y OTIC SOFOFA, sumando al sector empresarial a esta agenda.
Durante la actividad, el subsecretario de Justicia, Luis Silva, valoró el trabajo desarrollado al interior del recinto.
“Quedamos todos muy impresionados con el trabajo que se realiza aquí, con la calidad profesional, con el compromiso de Gendarmería, de los internos. Y nos vamos con varias tareas, nosotros desde la subsecretaría, obviamente esperamos ser articuladores entre USEC, SOFOFA y Gendarmería para darle un nuevo rostro a la reinserción en Chile”, manifestó.
Además, Sofofa y USEC suscribieron un convenio marco de colaboración, que permitirá sumar capacidades del sector empresarial y avanzar en iniciativas de inserción laboral.
La presidenta de Sofofa, Rosario Navarro, destacó la importancia de generar oportunidades para quienes abandonan el sistema penitenciario.
“La reinserción laboral es fundamental para que las personas privadas de libertad tengan una oportunidad futura. Estamos aquí con un compromiso desde el sector empresarial para dar oportunidades de empleo a las personas que egresen de un sistema penitenciario. Creemos que el empleo es fundamental para dar dignidad, pero también oportunidades futuras. Con más empleo habrá más seguridad. Y ese es el compromiso”, indicó.
La actividad reunió a representantes de empresas socias de Sofofa, como Ultramar, Sodexo, Empresas Copec, CMPC, SKC y GTD, quienes conocieron el piloto y las opciones de participación.
